UM LÍDER INSPIRADOR

Sempre procuramos argumentos para definir um grande líder dentro da equipe, mas a característica mais apropriada na atualidade seria inspirador. Um líder que possa inspirar a sua equipe a conquistar todos os objetivos desejados em comum.

Para se tornar esse líder inspirador, hoje as empresas esperam que se libertem de mitos enraizados do passado. Assim possam se focar em novas competências se fortalecendo para poder cumprir com as metas desejadas pela empresa e não deixar que os colaboradores se dispersem diante aos processos.

Quando sabemos que um líder se tornou inspirador. Aqui vão algumas dicas que podem ajudar, a saber, se estamos preparados a ser esse líder:

  • Liderança esta no cargo? Não. Muitas vezes, você não precisa de cargo para ser um líder.
  • Líder carismático: Não adianta ser simpático ou carismático. Se você não tiver um propósito não se tornar inspirador.
  • Líder nasce pronto? Não. Se líder é uma qualidade que se aprende com o decorrer das experiências. Mas o primeiro passo para ser líder é ser flexível e ter a mente aberta para quaisquer mudança.
  • Há um perfil de liderança? Não. Não existe um modelo adequado de liderança. O grande líder precisa ter intuição, transpiração e inspiração.
  • Um grande líder: Para um líder ter seguidores ele precisa ter representatividade, confiabilidade e responsabilidade. Pois assim terá pessoas ao ser redor.

Alguns analistas chegaram à conclusão para se tornar um verdadeiro líder inspirador precisa se enquadrar em cinco itens importantes.

  • Construir causas com sua equipe: Estar sempre com a equipe em todos os momentos. Sejam eles bons ou ruins.
  • Formar outros líderes: Precisa treinar outras pessoas a realizar as suas tarefas. Não ser uma pessoa egoísta e achar que só você tem condições de realizar tudo. É importante sempre treinar um sucessor.
  • Liderar 360º: Ser uma pessoa com capacidade de liderança ampla. Nunca se limitar ao um determinado espaço. Precisa enxergar em todas as direções.
  • Fazer mais que o combinado: Fazer além do que esta combinado. Sempre estar um passo a frente de qualquer situação. Nunca perder o controle da situação e principalmente nunca deixar de cumprir o que disse aos seus colaboradores.
  • Inspirar pelos valores: As pessoas precisam admirá-lo pela capacidade de resolver as situações e de cumprir os seus compromissos. Isso será alcançado com muito trabalho e dedicação.

Quando aplicamos no nosso dia a dia valores como éticos, seriedade e integridade com certeza vamos inspirar muitas pessoas que estão ao nosso redor.

Por isso jamais perda de visto os seus propósitos. Não deixe que o sucesso suba a cabeça e se torne uma pessoa arrogante. Traga confiança e segurança para aos colaboradores da sua equipe e assim juntos poderão alcançar tudo que lançarem.

Escrito por André Soares – Empresário, Publicitário e Consultor de Marketing

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